안녕하세요. 교육 전문기업 네오아이즈입니다. 지난 4월 22일 ~ 23일까지 코엑스에서 진행된 HRD KOREA 2026 엑스포 행사가 성황리에 마무리 되었습니다. 그 뜨거운 현장 분위기를 영상을 통해 확인해 보시기 바랍니다.   k-DISC Solution에 많은 관심과 응원 부탁드리며, 궁금하신 사항은 언제든지 문의 부탁드립니다. 감사합니다.     [문의하러 바로가기] ｜ [대표번호 : 1644 - 9655]

안녕하세요. 교육 전문기업 네오아이즈 입니다. 2026년 k-DISC 자격 과정 수강생을 모집합니다.   본 과정은 한국 직무 환경에 최적화된 프로그램으로, 과정 수료 시 k-DISC 전문강사(2급) 자격증이 발급됩니다. DISC 교육을 준비하는 강사, DISC 진단을 활용한 조직문화 개선에 관심 있는 HR 담당자, 그리고 DISC 행동 유형을 보다 깊이 있게 이해하고자 하는 모든 분들의 많은 관심 부탁드립니다.  감사합니다.   < k-DISC 자격과정 2급 신청 바로가기 >    ■2026년 할인 이벤트 - 교육비용: 50만원 → 10%할인가 45만원(VAT포함) - 10만원 상당의 다양한 교육 및 코칭 워크시트가 포함된 핸드아웃 교재 제공 - 신청자 전원 DISC 관련 도서 3권 및 굿즈 증정   ■ 17기 과정 안내 - 교육일정 : 5월 13일 (수) / 1Day Class (10:00~18:00, 7H) - 모집기간 : ~ 5월 6일 (수) 까지 선착순 모집 - 교육장소 : 네오아이즈 서울교육장(구로구)   ■상세 내용   ■주의사항 - 각 회차별 교육일 D-7까지 신청가능합니다. - 수강인원 5인 미만 시 폐강될 수 있으며, 회차당 선착순 16명 마감됩니다. - 교육일은 교육원 사정에 의해 변경될 수 있습니다.   ■환불규정 - 교육일 D-7 이전: 100% 환불 - 교육일 D-3 이전: 70% 환불 - 교육일 D-1 이전: 50% 환불 - 교육 당일: 환불 불가 - 교육일 D-3까지 대표번호로 연락 시 1회에 한하여 회차 변경 가능(변경 후 환불 불가)   ■문의처 네오아이즈 교육 운영팀 ☎1644-9655   -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------   ■등록자격 표시사항 자격명 k-DISC전문강사 (k-DISC Instructor) 자격의 종류 등록민간자격 등록번호 2024-004619 자격발급기관 ㈜네오아이즈 총비용 450,000원(총비용: 45만원 검정수수료: 5만원/교육비:40만원) 환불규정 상세페이지 참고 자격관리/운영(발급)기관 정보 소비자 알림사항 ① 상기 k-DISC전문강사 자격은 자격기본법 규정에 따라 등록한 민간자격으로, 국가 공인자격이 아닙니다. ② 민간자격 등록 및 공인 제도 관련정보는 민간자격정보서비스(https://www.pqi.or.kr) 에서 확인하실 수 있습니다.   ■자격관리/운영(발급)기관 정보 기관명 ㈜네오아이즈 대표자 심용택 연락처 02-1644-9655 이메일 neoize@neoize.co.kr 소재지 서울시 구로구 디지털로26길 43, 대륭포스트타워 8차 801~803호 홈페이지 https://www.neoize.co.kr/html 

  안녕하세요. 교육 전문기업 네오아이즈입니다. 이번 2026년 4월 22일 ~ 23일까지 코엑스에서 진행되는 HRD KOREA 2026 엑스포를 참가하게 되어 안내 드립니다.   HRD KOREA 2026 엑스포는 슬로건 (AX시대, HRD의 가치를 혁신하라)를 기반으로 기업, 정부기관, 교육기관, 전문강사가 한자리에 모여 새로운 전략과 기법을 제시하고, 성공사례와 관련 자료를 공유하여, HRD 발전에 공헌한 분들을 축하하는 대회입니다.   네오아이즈는 지난 2025년 HRD KOREA를 참여하여, k-DISC 2.0을 소개하였습니다. 그리고 이번 2026년 HRD KOREA 에서는 '조직과 인재의 변화를 설계'할 수 있는 k-DISC Solution을 선보이려고 합니다.   k-DISC 솔루션이란 세계적인 행동유형 이론 DISC를 한국 직무에 맞추어 설계한 k-DISC를 기반하여, 핵심 콘텐츠를 중심으로 개인의 행동 성향을 데이터로 구조화해 채용, 교육, 배치, 조직문화, 리더십, HR 데이터까지 인재 육성 전 과정을 하나의 기준으로 연결하는 대한민국 대표 인재 육성 솔루션입니다. 또한 k-DISC 다수의 프로젝트 경험을 통해 고객사 상황에 맞추어 교육과정 및 전문인력 육성 프로그램 설계에 최적화 되어있습니다.   박람회 부스에서 진행되는 자세한 내용은 하단의 네오아이즈 HRD KOREA 2026 홈페이지에서 확인해보실 수 있으며, 다양한 이벤트와 상품을 제공할 예정이며, 엑스포 무료 관람 신청도 가능하니 많은 참여 부탁드립니다.   [네오아이즈 HRD KOREA 2026 홈페이지 바로가기]     네오아이즈 k-DISC Solution에 많은 관심을 부탁드리며 HRD KOREA 2026에서 직접 만나보시길 추천드립니다. 감사합니다.

  안녕하세요. 교육 전문기업 네오아이즈입니다. 2026년 병오년 새해를 맞아 네오아이즈가 전 임직원이 함께하는 시무식을 진행했습니다.       이번 시무식은 5주년 근속자를 축하하는 시상으로 그동안 헌신과 노고에 감사를 전하는 자리로 시작되었습니다.   이어 대표님의 신년사를 통해 2026년 교육 전문기업 네오아이즈가 한층 더 도약하기 위한 비전과 방향성이 공유 되었습니다.         앞으로도 변함없는 관심과 성원 부탁드리며, 네오아이즈의 앞으로의 행보를 지켜봐주시기 바랍니다. 감사합니다.

    안녕하세요. 교육 전문기업 네오아이즈입니다. HRD 협회에서 운영하는 월간 HRD 매거진에서 시상식 소식이 업로드 되었습니다. 하단의 이미지를 통해 자세한 내용을 확인할 수 있습니다.           네오아이즈의 k-DISC 행보에 꾸준한 관심과 응원 부탁드립니다. 감사합니다.

    안녕하세요. 교육 전문기업 네오아이즈입니다.  HRD 협회에서 작성한 시상식 기사 내용을 전달 드립니다. 하단의 기사 내용을 확인해보세요.     30주년 맞은 '2025 대한민국 인적자원개발 대상' 시상식 성료    한경비즈니스 온라인뉴스팀 기자     (사)한국HRD협회(이사장 엄준하)가 주최하고 KHRD가 주관하며 고용노동부와 월간HRD가 후원하는 ‘2025 대한민국 인적자원개발 대상’ 시상식이 12월 10일 서울 송파구 한국광고문화회관 그랜드볼룸에서 개최됐다. 올해로 30주년을 맞은 대한민국 인적자원개발 대상은 1995년 순수 민간주도로 제정된 이래 국가 HRD 발전을 선도한 정부기관, 지자체, 기업체, 교육기관, 연수원, 교육전문가 등에게 수여해온 최고의 상이다. 기업교육, 직업교육, 평생교육을 아우르며 산, 학, 연, 관에서 사람중심 경영을 전파하고 HRD의 위상을 높인 공로를 치하하는 유일한 상이기도 하다. 시상식에선 손욱 세종국가경영연구원 이사장이 축사를 건넸고, 심사위원장인 김종표 한국평생교육HRD학회 명예회장이 우수기업과 공로자를 선별한 과정을 보고했다.‘2025 대한민국 인적자원개발 대상’은 인적자원개발종합대상, HRD기관대상, HRD프로그램대상, HRD솔루션대상, 명강사대상, 특별공로상, CHO대상, HRDer대상의 8개 부문이다. 먼저 인적자원개발종합대상은 공공부문에선 한국전력공사, 국민연금공단, 한국농어촌공사, 한국도로공사가 수상했고 한국전력공사는 2년 연속 수상의 기록을 세웠다. 민간부문에선 LG전자, 현대백화점그룹, 삼양홀딩스, CJ ENM, LG CNS, 코스맥스, KT DS, 하나은행, 한화오션이 수상했고, LG전자와 현대백화점그룹은 2년 연속 수상이라는 성과를 만들었다. HRD기관대상은 강원인재원과 팀스파르타가 수상했는데 각각 공공과 민간부문의 변화하는 인재육성 생태계 속에서 지속가능한 HRD 모델을 제시했다. 이어서 HRD프로그램대상은 건강보험심사평가원의 ‘HIRA를 L.E.A.D.하는 리더십 교육’, 삼성카드의 ‘Job Master 제도’, CJ올리브영의 ‘SM 사내강사 양성 프로그램’, 우리들파트너스의 ‘신입사원 온보딩_100Pack(백팩)’, 지마켓의 ‘지식공유 프로그램, SLS’, 한전KPS의 ‘사내자격 프로그램’이 수상의 영예를 안았다. 다음으로 HRD솔루션대상은 이너트립의 ’HRD 교육/행사 통합 에이전트 플랫폼’, 네오아이즈의 ‘K-DISC Solution’, 현대자동차의 ‘H-SENSE Framework’이 수상했고, 이너트립은 2년 연속 수상의 기쁨을 얻었다. 명강사대상은 심현주 웰브릿지 대표, 김경민 그로우온랩 대표, 김영수 런앤인사이트 대표가 수상했는데 이들은 각자의 전문성과 통찰을 바탕으로 강의 활동을 펼쳐왔다. 이중 심현주 대표는 2년 연속 수상이라는 기록을 세웠다. 한편, 특별공로상은 임철일 서울대학교 교수와 조일현 이화여자대학교 교수가 수상했다. 이로써 두 교수는 인적자원개발에 관한 오랜 헌신, 노력, 전문성을 인정받았다. CHO대상에는 김민환 SK AX 부사장과 송남근 농식품공무원교육원 원장이 선정됐는데 두 수상자는 HRD 현장에서 인재육성 프로세스와 시스템의 품질을 크게 향상시켰다. 마지막으로 HRDer대상은 최대영 대상홀딩스 팀장, 김원효 SK하이닉스 TL, 방지현 한국자활연수원 대리가 수상하며 HRD 실무자로서의 전문성을 인정받았다.     [기사 URL] *매거진 한경 : 바로가기   앞으로도 네오아이즈의 k-DISC에 많은 관심과 응원 부탁드립니다. 감사합니다.

  안녕하세요. 교육 전문기업 네오아이즈입니다. 최근 소개드린 k-DISC '2025년 대한민국 인적자원개발 대상' HRD 솔루션 부문 대상 시상식이 지난 12월 10일 수요일 한국광고문화회관 그랜드볼룸에서 진행되었습니다. 다양한 기업들이 참석하여 시상식 자리를 빛내주었으며 네오아이즈 또한 뜻깊은 시간을 가질 수 있었습니다. 하단의 심사결과 자료와 시상일 당일 현장 사진들을 확인해보세요.     (2025 대한민국 인적자원개발 대상 심사 결과 안내 문서)        (시상식 전경 사진 및 참관객 모습)        (축사 진행 사진)        (k-DISC 솔루션 대상 수상 사진)       (k-DISC 솔루션 대상 상장, 상패)     앞으로도 네오아이즈의 k-DISC에 대한 많은 관심과 격려 부탁드립니다. 감사합니다.

  안녕하세요. 교육 전문기업 네오아이즈입니다. 최근 k-DISC가 '2025년 대한민국 인적자원개발 대상' HRD 솔루션 부문 대상을 수상하였습니다. 수상 내용은 다양한 언론에도 소개되었습니다. 아래 기사를 통해서 대상 수상 소식에 대한 내용을 확인해보세요.       k-DISC, '2025 대한민국 인적자원개발 대상'서 HRD   솔루션 부문 대상   노컷 TV팀 채승옥 · 2025. 12. 12. 12:21   | 한국형 행동유형 검사 'k-DISC 솔루션' 성과 인정   (주) 네오아이즈 제공   교육훈련기업 ㈜네오아이즈(대표 심용택)는 한국형 행동유형검사 k-DISC에 기반한 'k-DISC 솔루션'이 10일 한국HRD협회가 주최한 '2025년 대한민국 인적자원개발 대상' 시상식에서 HRD 솔루션 부문 대상을 수상했다고 12일 밝혔다.   국내 HRD 분야 최고 권위를 자랑하는 '대한민국 인적자원개발 대상'은 공공기관·민간기업·교육기관 가운데 인적자원개발(HRD)의 발전과 저변 확대에 기여한 기관을 선정해 수여하는 상으로, 올해로 30회를 맞은 전통 있는 행사다. 한국HRD협회가 1995년부터 매년 주최해 온 이 상은 HRD 분야 성과 창출과 교육문화 진흥에 앞장선 기업과 전문가를 표창하기 위해 제정됐다.   ㈜네오아이즈와 DISC KOREA는 구성원의 행동유형 진단을 기반으로 조직 내 커뮤니케이션·협업·리더십 과제를 해결하는 웹기반 HRD 통합 솔루션인 "k-DISC"를 개발·운영하며 주목을 받았다. 특히 단순 진단을 넘어 HR의 실행과 변화관리 영역으로 솔루션을 확장해 실질적인 조직 성과 향상에 기여한 점이 높이 평가돼 수상의 영예를 안았다.   ㈜네오아이즈는 한국형 행동유형검사 k-DISC를 웹 기반으로 국내 최초로 개발한 지 2년 만에 의미 있는 성과를 이끌어 냈다. 특히 ▲k-DISC 전문가 양성과정  ▲'DISC 소통의 디자인' 교육 과정 저작권 등록 · k-DISC 행동유형검사 시스템 특허 획득을 완료하며, 국내 유일의 DISC 전문 교육기업으로 자리매김했고  ▲중소벤처기업부 스마트서비스 지원사업 대상 기업 선정 등의 성과가 이번 수상으로 이어졌다.   한국형 행동유형 진단도구 k-DISC는 한국 직장인의 실제 업무환경과 조직문화를 반영해 설계된 '하이브리드형 행동유형 검사'로, 기존 DISC를 뛰어넘는 정밀성과 예측력을 갖춘 것이 특징이다. 단순한 성격검사가 아닌, 개인의 행동 패턴 · 협업 스타일 · 상황별 반응을 4개 유형과 16개 세부 유형으로 다층 분석해 실제 현장에서 나타나는 행동을 높은 정확도로 보여준다. k-DISC 솔루션은 진단에 그치지 않고 ▲채용 ▲교육 ▲배치 ▲육성 ▲평가까지 HR의 전 과정을 하나의 데이터로 연결하는 통합 시스템이다. 이를 통해 팀 성향 분포·소통·갈등관리·리더관점의 피드백, 코칭 등 조직 관리에 필요한 핵심 지표를 실시간으로 제공한다.   ㈜네오아이즈의 전국단위 조직인프라와 50여명의 직강사 시스템과 결합된 k-DISC는 '진단–교육–실천–성과'로 이어지는 HRD 사이클을 완결하는 차세대 HRD 솔루션으로 평가받고 있다. 또한 ㈜네오아이즈 심용택 대표는 '리더십의 열쇠' 발간에 이어, AI 시대의 인간 이해와 성장을 다룬 'DISC로 성장하라'를 출간하며 k-DISC 솔루션의 활용성을 더욱 확장 시켰다. 해당 도서는 DISC 관점에서 직장인과 예비 직무자를 위한 실전형 도서로, 현재 주요 온·오프라인 서점에서 판매 중이다.   아울러 ㈜네오아이즈는 k-DISC 기반 차세대 인재육성 프로그램 '대학생 k-DISC 인사이트 캠프(1기)'를 2026년 1월 개최한다. 이번 캠프는 대학생이 자신의 강점과 행동 패턴을 정확히 이해하고 실무역량 및 진로 전략을 설계할 수 있도록 구성된 성장형 프로그램으로, 지난달 17일부터 이달 31일까지 모집을 진행한다. 대학생 및 휴학생 누구나 신청 가능하며, 자세한 내용은 네오아이즈 홈페이지에서 확인할 수 있다.     [기사 URL] *한국 강사 신문 : 바로가기 *디지털 타임스 : 바로가기 *노컷 뉴스 : 바로가기   k-DISC에 많은 관심과 응원 부탁드립니다. 감사합니다.

    안녕하세요. 교육 전문기업 네오아이즈 입니다. 지난 2025년 경찰대학교에서 서장승진 대상자이신 리더님들을 모시고, k-DISC 리더십 교육이 진행되었습니다.   이번 교육에서는 행동유형 이해를 기반으로 한 리더십과 조직 커뮤니케이션을 중심으로 교육이 진행되었습니다.   교육 이후 과정에 대한 만족도가 높아 경찰대학교에서는 2026년에도 k-DISC 리더십 교육이 예정되어 있습니다.         [교육 이후 예비 서장님들의 후기]   "조직 내 다양한 행동유형을 이해하고 리더십과 조직 커뮤니케이션에 대해 함께 고민해 보는 시간이 되었습니다."   "사람마다 행동유형을 이해하고 앞으로 리더로서 구성원과 어떻게 소통할 것인지 또,조직 내 다양한 구성원들과 어떻게 협업할 것인지 함께 고민해 보는 시간이 되었습니다. 감사합니다."   교육을 운영을 함께 맡아 주셨던 담당자님도 내부 강사 만족도가 가장 높았다며 얘기를 전달하였습니다.   ​ ​       경찰대학교 에서 진행된 리더십 과정을 통해 조직 내 다양한 행동유형을 이해하고 ​ 리더십과 조직 커뮤니케이션에 대해 함께 고민해 보는 시간이 되었습니다. ​ 네오아이즈는 앞으로도 다양한 기관과 함께 행동유형 이해 기반 리더십 교육과 조직 커뮤니케이션 교육을 진행해 나갈 예정입니다. 많은 기대 부탁드립니다. 감사합니다.    

  안녕하세요. 교육 전문 기업 네오아이즈입니다. ​ 한국과학기술기획평가원(KISTEP)에서 신입사원 대상 k-DISC 조직 커뮤니케이션 교육이 진행되었습니다.   신입사원들의 조직 적응과 커뮤니케이션 역량 강화를 위해 2회차 신입사원 교육 과정으로 함께 진행되었습니다.   [교육 현장 사진]     [소통의디자인, 서로를이해하는 4가지컬러]   교육에서는 DISC 행동유형 진단을 통해 각자의 행동 유형과 커뮤니케이션 스타일을 이해하는 시간을 가졌습니다. 신입사원들은 진단 결과를 바탕으로 조직 내 다양한 행동유형을 이해하고 업무 상황에서 발생할 수 있는 커뮤니케이션 방식에 대해 함께 이야기해 보는 시간을 가졌습니다. ​ 교육은 단순한 강의 형태가 아니라 DISC 행동유형을 직접 이해하고 서로 의견을 나누는 참여형 교육으로 진행되었습니다.     [교육 현장 사진]   교육 과정에서는 유형별로 질문을 할 때 어떤 방식으로 접근하면 좋을지 팀장님의 행동유형에 따라 어떻게 전달하면 좋을지 등 실제 업무 상황에서 적용할 수 있는 커뮤니케이션 방법을 함께 고민해 보는 시간도 가졌습니다.     교육에 참여한 신입사원들은   “같은 상황에서도 사람마다 소통 방식이 다를 수 있다는 것을 알게 되었다.” ​“팀에서 질문을 할 때 어떻게 이야기하면 좋을지 생각해 볼 수 있는 시간이었다.”   와 같은 반응을 보이기도 했습니다. ​ 단순한 이론이 아니라, 내 업무와 일상에 바로 적용할 수 있는 ‘즉시 실천형 소통 교육’​이라는 것이 가장 큰 장점입니다.     이번 교육을 통해 신입사원들이 서로의 행동유형과 커뮤니케이션 스타일을 이해하고 조직 내 협업 방식에 대해 한 번 더 생각해 보는 시간이 되었습니다. ​ 신입사원 교육에서 조직 커뮤니케이션과 행동유형 이해를 함께 고민하고 계신 HR 담당자라면 k-DISC 활용 방안에 대해 네오아이즈로 편하게 문의 부탁드립니다. ​ 네오아이즈는 항상 기업과 공공 조직의 특성에 맞춘 맞춤형 k-DISC 교육을 통해 조직 구성원들이 더욱 유연하고 건강한 커뮤니케이션을 실천할 수 있도록 지원하겠습니다. ​감사합니다.

   안녕하세요. 교육 전문기업 네오아이즈 입니다.   지난 7/16 (수), 응용 소프트웨어 개발사 P사 전 직원을 대상으로 k-DISC 진단 및 소통 교육을 진행하였습니다.   P사는 전체 구성원의 80% 이상이 소프트웨어 개발자로 구성되어 있으며, 하이브리드 근무제와 비대면 협업 환경이 일상화된 조직입니다. 그로 인해 조직 내 비즈니스 커뮤니케이션이 약화되었고, 매년 소통 교육을 진행했음에도 실질적인 효과성에 한계가 있었습니다.   이번 교육에서 P사가 요청한 키워드는 두 가지였습니다.   ✅ 명확하고 건강한 소통방식 ✅ 갈등 상황에 대응하는 실천적 커뮤니케이션   이에 맞춰서 네오아이즈는 '소통의 코드, 서로를 이해하는 4가지 키' 라는 과정으로 진행했습니다.   [유형별 페르소나] 참여자들은 자신의 DISC 유형에 따라 모여서 각 유형의 특징을 '페르소나'로 표현하는 실습을 진행했습니다. 같은 유형끼리 빠르게 공감대를 형성하며 활발하고 긍정적인 분위기가 조성되었습니다.   [우리 팀의 소통 맵] 팀별 DISC 유형 차이를 파악하고, 서로에게 바라는 점을 솔직하게 공유하는 '소통 맵' 실습을 진행했습니다. 이는 단순한 이해를 넘어, 건강하게 요구하고 열린 자세로 수용하는 경험으로 이어졌습니다.   [관계 분석] DISC 유형별 특징을 토대로 갈등 상황을 예측하고 사전에 예방할 수 있는 전략을 함께 설계했습니다. 참여자들은 진하게 의견을 나누며, 그동안 어려웠던 동료를 새롭게 이해하는 계기가 되었습니다.   [교육 현장 분위기] 강의와 실습 내내 모든 구성원이 적극적으로 참여하며 서로를 격려하고 독려하는 모습이 돋보였습니다. 특히 쉬는 시간에는 "아, 그래서 그랬구나" 라는 공감 어린 대화가 오가며, 교육장에서 유쾌하고 따뜻한 분위기가 이어졌습니다.   [교육 효과와 기대] 이번 과정을 통해 P사 구성원들은 서로의 차이를 이해하고 존중하며, 갈등을 줄이고 협업을 강화하는 건강한 소통 방식을 체득할 수 있었습니다.   네오아이즈는 앞으로도 기업과 조직의 특성에 맞춘 맞춤형 k-DISC 교육을 통해 조직 구성원들이 더욱 유연하고 건강한 커뮤니케이션을 실천할 수 있도록 지원하겠습니다. 감사합니다.

  안녕하세요. 교육 전문기업 네오아이즈 입니다.   네오아이즈는 2025년 6월 16~18일까지 2박 3일간,  K-안전공단 근속 20년차 임직원분들과 함께 제주에서 조직 활성화를 위한 워크숍을 진행했습니다.   이번 워크숍은 근속 20년차 임직원들을 대상으로 네오아이즈는 팀빌딩, 자기 탐색, 감정 조절, 비전 설계를 아우르는 맞춤형 워크숍으로 조직에 대해서 다시 공감하고 앞으로를 위한 새로운 마음을 준비할 수 있도록 준비했습니다.        감성지능(EQ) 프로그램에서는 ‘나’를 더 깊이 들여다보고 감정을 알아차리고 다스리는 방법을  함께 배울 수 있습니다.           다양한 야외 활동으로 자신에게 집중하는 시간을 가졌으며 체험을 진행하여 새로운 도전과 몰입의 즐거움을 경험할 수 있었습니다.        마지막 일정을 끝으로 워크샵은 무사히 마무리 되었습니다.   앞으로도 네오아이즈는 현장의 목소리에 귀 기울이며 더 나은 솔루션과 콘텐츠로 돌아오겠습니다. 감사합니다.  

  안녕하세요. 교육 전문기업 네오아이즈 입니다.   네오아이즈는 2025년 6월 9일~11일 2박 3일간  K-안전공단 장기근속자 분들과 함께 조직 활성화를 위한 워크숍을 성황리에 진행했습니다.   이번 워크숍은 근속 10년차 임직원들을 대상으로 진행되어 팀빌딩과 자기 탐색 활동을 통해 소통의 문을 열고 2박 3일간의 기간동안 즐겁고 깊이 있는 공감의 시간을 가질 수 있도록 설계하였습니다.        팀빌딩 활동은 익숙함 속에 놓치기 쉬운 차이를 다시 인식하고 서로에 대한 신뢰와 협업의 감각을 새롭게 회복하는 중요한 활동입니다.        자연 속에서 진행되는 단순한 야회 활동이 아닌 자연이라는 열린 공간속에서 소통, 협력, 책임감을 함께 느끼며 교육이 '지식'이 아닌 '경험'이 되는 과정을 진행했습니다.          2박 3일간 과정을 통해 각자의 비전을 나누고 공감하며 함께 나아갈 방향에 대한 확신을 다질 수 있는 워크숍 과정은 마무리 되었습니다.   네오아이즈는 앞으로도 진심을 담은 맞춤형 교육과 진정성 있는 소통으로 수준 높은 교육을 제공할 예정입니다. 많은 응원과 격려 부탁드립니다. 감사합니다.

  안녕하세요. 교육 전문기업 네오아이즈 입니다.   지난 2024년 3월 25일에 G시장상권진흥원의 임직원분들과 워크숍을 진행하였습니다.   ​조직의 미션과 비전을 구축해나가고 여러 사례와 실습을 통하여 간접적으로 느끼고 이해하는 시간으로 진행 되었습니다.          오전 과정은 자기소개 시간을 통해 서로를 알아가는 시간으로 구성되었 오후 과정에서는 소통을 강화하고 SWOT 분석을 통해 비전을 수립하여 발표하고 공유하는 시간을 가졌습니다.       마무리로 시상식과 기념촬영을 하며 워크숍은 마무리 되었습니다.   네오아이즈는 리더십 , 소통 , 신입직원 교육 , 직급별 교육 등등 그 외 워크샵이나 다양한 교육들을 진행이 가능합니다. 이처럼 다양한 네오아이즈의 교육을 많은 관심 부탁드립니다. 감사합니다.

  안녕하세요. 교육 전문 기업 네오아이즈입니다. 지난 6월 25일 많은 관심 속에서 k-DISC 전문강사 자격과정 6기가 성공적으로 마무리되었습니다.   이번 6기 과정에는  ✔ 사내 교육기획자  ✔ 전문강사  ✔ 코칭 전문가 등  다양한 직군의 전문가들이 참여하여 자신만의 교육 현장을 기반으로 모든 커리큘럼이 단순 전달이 아닌 "적용 중심"으로 진행 되었습니다.   k-DISC 자격과정은 단순한 행동 유형 진단을 넘어 한국형 직무 기반의 행동 유형 이해와 그에 따른 교육 설계 및 커뮤니케이션 전략 수립까지 배우는 고밀도 프로그램입니다. 6기에서도 다음과 같은 커리큘럼으로 구성되었습니다.   ※ 커리큘럼 구성 (1Day Class / 총 7H) 1. DISC 기본 이론 이해 2. k-DISC의 차별성과 활용 분야 3. 진단 결과 리포트 해석 및 활용 4. DISC 확장(직무, 행동 유형의 이해와 확장, 갈등 관리) 5. 실전 교육 설계 및 교수법 적용 6. k-DISC 전문강사 활동 안내 및 자격 인증   이와 같은 k-DISC 강사양성 과정에서는 참여자들의 이해도를 고려한 시뮬레이션 실습과 각자의 교육 현장에서 어떻게 적용할 수 있을지를 설계해보는 시간을 통해서 더 나은 조직문화, 더 효과적인 커뮤니 케이션 교육을 펼칠 수 있습니다.          (6기 자격과정 활동사진)   k-DISC 강사양성 과정은 매달 진행되는 프로그램으로 많은 관심과 참여 부탁드립니다. 감사합니다.

  안녕하세요. 네오아이즈입니다.   1/8(수), 네오아이즈는 N은행과 함께한 k-DISC 전문 강사 양성과정을 통해 k-DISC 솔루션을 성공적으로 진행했습니다.   k-DISC행동 유형 검사와 교육 과정을 거쳐 최종적으로k-DISC 전문 강사 양성과정까지 포함한 완전한 k-DISC 솔루션이 이루어진 중요한 과정이었습니다.   k-DISC 전문 강사 양성과정은 사내 인증을 통해, 정식적으로 N은행에서 첫 수강이 이루어졌습니다.  k-DISC 전문 강사 양성과정은 3월부터 본격 론칭 될 예정으로, 더 많은 기업과 개인이 이 과정을 통해 전문성을 쌓을 수 있도록 지원할 계획입니다.     [k-DISC 전문 강사 양성과정]   이번 과정은 단순한 이론 교육을 넘어서, k-DISC의 이론과 실제를 결합한 심화 교육으로 구성되었습니다. 교육생들은 k-DISC의 전문가로서 실제 업무에 바로 적용 가능한 실전 중심의 교육을 경험하고 최종 테스트에 합격한 분들에 한해 k-DSIC 전문강사 2급 자격증이 부여됩니다.     k-DISC의 기본, 확장, 강의 순으로 진행되었으며, 교육생들이 현장에서 겪을 수 있는 다양한 문제를 해결할 수 있는 구체적인 방법을 학습하는 시간을 가졌습니다.        교육은 직무개선, 갈등 관리 등 실제 현장에서 유용하게 활용할 수 있는 주제를 중심으로 진행되었습니다.        참가자들은 이론뿐만 아니라 현장에서 바로 적용할 수 있는 실전 지식을 습득하며 k-DISC 전문 강사로서의 역량을 한층 강화할 수 있었습니다.     [k-DISC 전문강사 2급 자격증 발급]   최종 테스트를 통과한 모든 참가자들이 k-DISC 전문강사 2급 자격증을 취득했습니다. 교육생들의 집중도 높은 교육 참여와 적극적인 태도 덕분에 k-DISC 테스트를 모두 성공적으로 이수할 수 있었습니다. 이를 통해 교육생들은 k-DISC 전문 강사로서의 자격을 공식으로 인정받는 중요한 순간을 맞이하게 되었습니다.       앞으로도 k-DISC 전문 강사 양성과정 활동에 많은 관심과 격려 부탁드립니다. 감사합니다.