전문 진단도구 k-DISC를 활용한 k-DISC 솔루션을 통해 조직 구성원이
지속적으로 성장할 수 있도록 지원합니다.
k-DISC 행동유형 검사는 개인, 팀, 조직의 인적자원진단과 개발을 목적으로 국내 최고 심리학부 개발진이 다양한 직무 재직자 1,114명의데이터를 연구 분석하여 개발한 검사로 국내 직무에 특화된 한국형 검사입니다.
D, I, S, C는 주도형, 사교형, 안정형, 신중형으로 주도형은 도전정신이 강하고 사교형은 인간관계를 중요시 하며 안정형은 원만한 관계와 신뢰를, 신중형은 분석적인 특징을 갖고 있습니다.
k-DISC 검사는 총 32개의 상황 선택형, 형용사형 문항으로 구성되어 검사자 자신 뿐만 아니라 타인까지 이해할 수 있는 해설로 상호 관계 증진에 뛰어나다는 장점이 있습니다.
직무에 특화된 진단도구로
믿을 수 있는 정확한 진단
DISC 유형별 소통사례를 활용한
참여형 교육 과정
자체 개발 검사로 참여 조직의
유형별 데이터 활용 가능
개인, 팀, 조직의 인적자원 진단을 목적으로 자체 개발한 직무 특화 한국형 행동유형 검사
검사자 유형 및 유형 별 특징(해설 1단계), 유형 별 일하는 방식, 소통·커뮤니케이션, 위기·갈등 상황 해설(해설 2단계) 제공
검사자 유형 및 유형 별 특징(해설 1단계) 제공
상호 이해와 관계 발전에 k-DISC를 활용하여 원활한 소통이 가능한 조직을 만드는 과정으로 개인의 장점 육성 및 개선점 보완으로 업무 역량 향상
프랜차이즈, 소상공인 등 사업주 대상 사업주, 직원의 유형 특성 파악으로 직원과 원활한 소통을 통한 안정적 인재 경영 달성
사업주 대상 사업주, 직원의 유형 특성 파악으로 직원과 원활한 소통을 통한 안정적 인재 경영 달성
자신의 유형 특성 이해를 바탕으로 역할과 일하는 방식을 습득하여 성장 방향을 설정하고, 팀 구성원과 상호작용을 통해 빠른 업무 적응과 조기 이탈방지
조직 및 참여 구성원의 행동유형 분포도를 종합적으로 확인하여
조직 특성과 개인 간의 관계를 분석할 수 있는 행동유형 데이터 제공
(선택 사항)
제공항목