안녕하세요. 네오아이즈입니다.

12/4(수) K산업인력공단에서 신입사원 온보딩 교육을 진행했습니다.

‘Onboarding’이란 ‘배에 탄다’라는 의미로 신입사원이 조직의 일원이 되어

자신감을 가지고 업무에 임할 수 있도록 돕는 필수적인 과정입니다.

이 과정을 통해 신입사원은 회사의 비전과 목표를 이해하고

본인의 역할을 명확히 인식하게 됩니다.

이번 신입사원 온보딩 교육은 교육생 간의 단합을 다지고 과정의 의미와

목적을 찾아 조직문화에 적응하고 성장할 수 있도록 지원하는 과정으로 구성했습니다.

[핵심가치와 비즈니스 매너]

조직의 핵심가치와 미션, 우리가 해야 하는 일의 의미를 알아보고

나와 상대방을 위한 비즈니스 매너를 통해 신입사원의 마인드를 다잡는 시간을 가졌습니다.

[DISC를 활용한 개인소통 역량강화]

실제 조직에서 일어날 수 있는 상황을 게임으로 풀어내어 조직내 소통이

어려운 이유와 소통의 방법들을 스스로 찾아보았습니다.

다양한 분야에 활용할 수 있는 네오아이즈의 DISC 교육을 만나보세요.

감사합니다.

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