안녕하세요. 교육 전문기업 네오아이즈 입니다.

여러분의 많은 관심과 응원 덕분에 
2025.6.16(월) ~ 6.17(화) 까지 코엑스에서 2일간 열린 
[2025 HRD KOREA 엑스포]에 네오아이즈가 참가했습니다.

2025 HRD KOREA 엑스포는 국내 최대 규모의 HRD 행사로서
수많은 기업, 공공기관, 교육 종사자분들이 참여하였습니다.

저희 네오아이즈도 k-DISC 2.0을 소개하는 자리로서
많은 관심을 받을 수 있었습니다.

네오아이즈는 이번 [HRD KOREA 2025]에서 대표 전시 품목으로 

1) 사람과 조직을 잇는 진단의 진화 k-DISC 2.0 공개
2) 개인결과 리포트 소개, 조직결과 리포트 도입 및 활용 방법
(관리자 시스템 고도화, 실무를 위한 실질적 도구 제공)
3) 다양한 HRD 영역의 협업을 위한 소통

위 3가지를 중점으로 HRD 담당자분들과 이야기를 나누기 위해 참가하게 되었습니다.

(k-DISC 솔루션 표지)

*k-DISC 솔루션 카달로그 (바로가기)
*네오아이즈 회사소개서_리플렛 (바로가기)

'바로가기' 버튼을 누르면 자세한 내용을 확인할 수 있습니다.

■ k-DISC 란?

 k-DISC 2.0은 기존 DISC를 한국 직무 환경에 맞게 재설계한 ‘특허 기반의 진단도구’입니다.
기존 지류 검사와는 달리 온라인으로 검사 → 데이터 자동 수집 → 조직 리포트 제공이라는 
강력한 활용성을 갖추고 있습니다.

■ k-DISC 2.0 특징

✅ 검사화면 : 직관적이고 간편한 UX/UI 설계를 통해 수검자와 관리자 모두의 편의성 향상 
✅ 조직 결과리포트 : 개별 구성원을 넘어, 조직 전체의 행동유형 분포와 상호관계를 함께 구성
✅ 관리자 시스템 고도화 : 실무를 위한 실질적 도구 제공

(개인 결과리포트 상세형 샘플)

(조직 결과리포트 샘플)

많은 HRD 담당자분들께서
활용도가 높은 "조직 결과리포트"에 큰 관심을 보여주었습니다.

k-DISC 조직 결과리포트는 
전체 인원의 유형 분포도, 그에따른 시사점, 직무 행동 특성 등 다양한
데이터를 활용할 수 있습니다.

그룹 전체, 부서별, 팀별 조직결과 리포트를 빅데이터로 활용할 수 있는건
k-DISC 2.0이 온라인으로 검사를 진행하여 데이터 확보가 가능하기 때문입니다.

(조직 결과리포트 샘플)

또한 현장에서 소개드린 『k-DISC 전문강사 자격과정』에도 많은 관심이 이어졌습니다.
특히 HRD 담당자, 강사, 컨설턴트분들께선 자격 취득 후 직접 조직 내부 교육에 
활용할 수 있다는 점에서 큰 호응을 보였습니다.

HRD 담당자들과 1:1 상담을 통해
직접적인 실무 고민을 듣고
이에 맞는 활용 방안과 협력 가능성의 이야기를 나누었습니다.

2025 HRD KOREA 엑스포 박람회가 종료된 이후에도
자격과정문의, DISC 진단과 교육 요청, 진단검사 구매에 대한 문의가
지속적으로 이어지고 있으며, 실제 교육 신청과 컨설팅 논의로 이어지는 등
후속 협력으로 이어질 수 있는 긍정적인 흐름들이 진행되고 있습니다.

저희 네오아이즈는 앞으로도 '진단으로 끝나는 도구'가 아닌
'실제 변화로 이어지는 솔루션'을 목표로 HRD 현장에서 도움을 드리겠습니다.

​방문해주신 모든 분들께 진심으로 감사드리며,
앞으로도 더 나은 도구, 더 유용한 콘텐츠로 보답드리겠습니다. 감사합니다.

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