홈HR/HRD 담당자 k-DISC 자격과정 교육 수강 후기
관리자 | 2025-10-31 | 조회 92
안녕하세요. 교육 전문기업 (주)네오아이즈 입니다.
k-DISC 자격과정은 한국 직무 환경에 특화하여
자체 개발한 k-DISC 행동유형 진단 검사를 활용한 프로그램 입니다.
지난 3월부터 시작하여 현재까지 매월
k-DISC 자격과정 교육이 진행되고 있습니다.
교육 종료 후 많은 참석자가 후기를 남겨주셨으며
특히 교육에 대한 많은 관심을 가지고 계신
HR/HRD 담당자분들께서 k-DISC를 직접
경험하고 만족해하며 자세한 후기를 남겨주셨습니다.
[후기 1]
신입사원 교육부터 리더십까지, 활용 가능성 UP
"기존 진단 도구가 복잡해서 아쉬웠다는 사료·축산 전문 기업의 담당자분은
k-DISC가 얼마나 직관적이고 효과적인지 직접 경험하고 후기로 남겨주었으며,
신입사원 온보딩부터 팀빌딩, 리더 교육까지 다양하게 활용할 수 있을 것 같다고 말씀해 주셨습니다.
[후기 2]
우리 외사 맞춤형 진단 도구로 활용하고 싶습니다.
글로벌 제약사 담당자분은 워크숍과 내부 직원 교육에 k-DISC를 적극적으로
활용하고 싶다는 의지를 보여주었습니다. 다양한 워크시트와 심도 깊은
교육 내용 덕분에 직원 만족도를 높이는 데 도움이 될 것이라고 말씀해 주셨습니다.
[후기 3]
소통과 리더십, 새로운 시각을 얻다.
"왜 DISC를 선택해야 할까? 이 질문에 대한 답변이 한 번에 해결되었다"
는 식품 제조사의 담당자분 후기입니다. 실제 사례 중심 강의를 통해
DISC를 이해하고, 조직 커뮤니케이션과 리더십에 대한
새로운 인사이트를 얻어 매우 만족해하셨습니다.
[후기 4]
k-DISC 2.0, 더 정밀한 진단으로 돌아왔습니다.
"클라우드 전문 IT 기업 담당자분은 k-DISC 2.0의 정밀한 결과지에
가장 인상 깊었다고 말씀해 주셨습니다. 신입사원과 신임 팀장 교육에
바로 적용할 계획을 세우실 정도로 높은 만족감을 표현해 주셨습니다.
[후기 5]
우리 팀에 먼저 적용해보고, 내년 사업계획에 반영하려고 합니다.
"제조사 HR 담당자분께서는 교육 이후 실제 내년 사업계획에 반영하기 위해
제안서를 전달해 드리는 등 업무적으로 협력하기 위해 여러 가지를 검토하고
있습니다. 파일럿 적용 후 사업 계획 반영을 검토 중이라고 하셨습니다.
[후기 6]
신규 입사자 온보딩부터 k-DISC로 시작합니다.
위생·환경 관리 전문 기업의 담당자분은 신규 입사자 온보딩 교육에
k-DISC를 적용해도 효과적일 것이라는 의견을 주었습니다.
앞으로도 네오아이즈의 k-DISC 양성과정에 많은 관심과 응원 부탁드리며,
양성과정에 대한 자세한 내용은 하단 게시글에서 확인할 수 있습니다. 감사합니다.
