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[승진자 교육] KGM 핵심 인재 k-DISC 리더십 교육

관리자 | 2026-05-26 | 조회 55

안녕하세요. 대한민국 기업 교육과 인재 육성의 새로운 기준을 제시하는 네오아이즈입니다.

지난 4월 20일, 네오아이즈는 KG모빌리티 승진자분들을 대상으로

승진자 교육 (k-DISC를 활용하여 자신을 이해하는 힘)을 진행했습니다.

많은 승진자는 새로운 기대감 속에서도 막연한 부담감을 느낍니다.

이 시기에 계획없이 '리더십 스킬'이나 '성과 관리법'을 주입하면 현업에서 겉돌기 쉽습니다.

네오아이즈는 그 출발점을 '자신을 제대로 이해하는 힘' 즉 자기이해로 정의하였습니다.

승진이란 단순히 직급의 변화가 아닌 '역할의 변화'이기 때문입니다.

KG모빌리티 승진자 역량강화 교육에서는 k-DISC를 활용하여,

승진자들이 변화된 환경속에서 스스로의 성장 방향성을 올바르게 설정할 수 있도록 돕는 고도화된 설계를 적용하였습니다.

HR 담당자분들이 교육을 기획할 때 가장 우려하는 부분은

진단 후 끝나는 일회성 교육에 대한 걱정입니다.

지금까지 구성원들이 자신의 장단점을 막연하게 알고만 있었다면,

본 과정에서는 k-DISC 진단 데이터를 바탕으로 현업에서 나의 강점을 어떻게 극대화하고,

약점은 어떻게 보완할 것인지를 스스로 도출하는 것을 핵심 포인트로 정하였습니다.

단순히 결과만 확인하는 것이 아니라, 변화된 직급에서 나의 성향을 어떻게 활용할지 액션 플랜을

세우는 과정이었기에 참가자들의 몰입도는 높았습니다.

교육 종료 후, "자신에 대한 이해뿐만 아니라 타인에 대한 이해가 가능해져서 좋았다" 라는

후기를 남겨주셨습니다.

나와 다른 성향의 동료들을 어떻게 이해하고 앞으로 조직에서 어떻게 소통해야 하는지 실질적인

힌트를 얻어갈 수 있는 유익한 시간이었습니다.

"승진자들이 자신을 이해하는 힘을 가질 때", 조직의 오해와 갈등은 줄어들고 협업의 시너지는 극대화되는 법입니다."

승진자 및 중간관리자 과정을 고민중이시라면 진단부터 데이터까지 설계된 k-DISC 솔루션을 만나보세요.

조직의 성장을 고민하는 기업부터 새로운 교육 패러다임을 함께 만들고 싶은 파트너사까지,

k-DISC와 함께 HR의 미래를 그려나갈 여러분의 다양한 의견과 제안을 기다립니다.

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