안녕하세요. 네오아이즈 입니다.

지난 3/4 (월)에 수원도시재단 임직원을 대상으로 neo-DISC 조직소통 프로그램을 진행했습니다.

이번 강의는 DISC를 통해 서로를 이해하고 관계 발전에 활용하여 원활한 소통이 이루어지는

조직을 만든다는 목표를 가지고 교육을 진행했습니다.

더불어 개별 실습시간 및 발표시간에는 동료간 DISC 분석을 통한 오해와 갈등극복 시간을

가졌습니다.

단순한 이론강의 형태가 아닌 주도적 참여 및 토의활동으로 동일한 유형 또는

대립유형별 활동조를 구성하여 토의를 통해서 소통의 방향과

갈등의 폭을 좁히는 참여형 교육으로 진행되고

교육생들의 적극적인 참여를 이끌 수 있었습니다.

네오아이즈 DISC 교육에 많은 관심과 응원 부탁드립니다.

감사합니다.

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