안녕하세요. 네오아이즈 입니다.

3/19 (화)에 노사발전재단 임직원분들 대상으로 neo-DISC 조직소통 프로그램을 진행했습니다.

DISC 유형 판독 역량 향상을 위한 여러가지 퀴즈와 게임을 통한 교육 참석자들의 적극적인 참여를 유도하고

DISC 행동유형을 바탕으로 강점과 개선점을 정리하고 타인의 DISC 행동 유형에 따른 소통 포인트를 찾아보는

시간을 가졌습니다.

또한 패들렛 TOOL을 통해 개인의 작성한 의견을 공유하고, 좋은 의견을 상호 추천하며 함께 소통 방안 개선을

모색하며 교육은 성공적으로 마무리 되었습니다.

소통하는 리더로 나아가는 조직문화를 조성 가능한 neo-DISC 교육에 많은 관심 부탁드립니다.

감사합니다.

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