Beyond Understanding
이해를 넘어 활용으로
DISC는 전 세계 다양한 조직에서 리더십, 커뮤니케이션, 팀 빌딩 등의 영역에 활용되고 있습니다.
※ 그러나 실제 조직에서는 보다 정교한 분석과 활용이 요구됩니다.
Beyond DISC
Why k-DISC?
행동 유형 진단을 넘어 조직의 성장을 지원하는 인재 육성 솔루션
Why k-DISC?
직장인을 위한 행동유형 진단, k-DISC의 6가지 핵심 강점
01
KOREAN WORKPLACE
한국 직장인에 특화된 검사
사회적 바람직성 편향(Social Desirability Bias)을 최소화하여 객관적이고 수준 높은 검사 결과와 해석을 제공합니다.
02
HYBRID ASSESSMENT
진단의 신뢰성 향상
전반적인 자기상을 반영하는 형용사형과 특정 상황의 행동 특징을 반영하는 문장형을 종합하여 행동유형 추정의 신뢰도를 향상시켰습니다.
03
RELATIONSHIP INSIGHT
상대유형을 포함한 피드백
진단자 본인뿐 아니라 상대방의 유형까지 상세히 설명해주는 유일한 진단검사로, 조직 내 소통과 개인 역량 향상에 최적화되어 있습니다.
04
TEAM & ORG REPORT
팀/조직 단위 리포트 제공
웹 기반 지원 시스템에서 개인 리포트와 더불어 팀·조직 단위로 이중 설계된 리포트를 제공하여 조직 진단과 성과 창출 아젠다 발굴을 지원합니다.
05
DISC API
다양한 시스템과의 연동
API 기반 연동을 지원하여 기업의 LMS, HR 시스템, 사내 플랫폼 등과 유연하게 연결할 수 있습니다.
06
HR DATA PLATFORM
데이터 축적 기반 HR 통합 솔루션
개인·팀 단위 데이터 축적으로 HR 관점의 정량적 기준점을 제시합니다. 채용부터 배치, 육성, 리더십까지 HR 전 분야의 인사이트를 제공합니다.
